くねくね夢誌

アーリーバードの日常や情報を発信

学習

学習をするにあたり僕なりに考えていること

 

・学習は2つに分けている、1つ目は直接的な学習。2つ目は間接的な学習。

僕の場合、金融系SEのため1つ目は情報処理技術者試験ORACLE、または金融業務資格(証券外務員二種等)等の設計や製造、人と会話を成立しやすくするための学習を指している。

2つ目は、話し方や、チーム作り、人の管理等主にコミュニケーションの部分の学習を指している。

主観では有るが、直接的な勉強はボーナスの評価など短期的な評価への影響が強く、間接的な勉強はベースアップや出世(一般職→課長→部長)に影響が強いと感じている。

管理職でうまく立ち回っている人はITスキルや業務知識もさることながらコミュニケーションのスキルも高い。

余談では有るが、協力会社を募集する際に必ずといっていいほど言われる(書かれる)のは「コミュニケーションが取れる人」である。

個人的にこの言い方(書き方)はざっくりしすぎて嫌いではあるが・・・

 

ちなみに20代は10:0で直接的な勉強ばかりしており30代から5:5いまでは1:9で間接的な学習を日々実施している。